2019-06-11
وجه النائب د. بدر الملا سؤالين برلمانيين إلى وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية مريم العقيل. وطلب الملا في السؤال الأول تزويده بالآتي: 1- قيمة التعاقدات الخاصة بالنظام الآلي منذ أن تحمل ديوان الخدمة المدنية مسؤولية النظام الآلي بدلا من وزارة التخطيط وإلى ميزانية العام المالي 2018/2019. 2- قيمة ما تحملته ميزانية ديوان الخدمة منذ تحمل الديوان مسؤولية النظام الآلي حتى ميزانية 2018/2019. 3- قيمة ما تحملته الوزارات والهيئات والجهات الحكومية كافة من ميزانياتها لحساب النظام المتكامل الخاص بديوان الخدمة المدنية منذ بدء تحمل الديوان مسؤولية النظام حتى ميزانية 2018/2019. 4- قيمة مكافآت العمل الإضافي التي تم صرفها للعاملين في ديوان الخدمة بشأن التدريب واستخدام النظام المتكامل منذ بدء تولي المسؤولية حتى ميزانية 2018/2019. 5- قيمة مكافآت العمل الإضافي التي تم صرفها للعاملين في الجهات الحكومية كافة بموافقة ديوان الخدمة المدنية بشأن التدريب واستخدام النظام المتكامل منذ بدء تولي المسؤولية حتى ميزانية 2018/2019. 6- بيان بالحدود الدنيا والقصوى للبيانات التي يسمح النظام بإدخالها في الحقول المستخدمة كافة وعلى الأخص بنود المكافأة والأعمال الإضافية والممتازة مع تحديد تاريخ البدء في تنفيذ هذه الحدود بالنظام الآلي. 7- الإفادة بملاحظات ديوان المحاسبة كافة بشأن النظام المتكامل للخدمة المدنية منذ تولي الديوان المسؤولية حتى العام المالي 2018/2019 وردود الديوان وعلى الأخص ما ورد بخصوص المكافآت التي صرفت بطريق الخطأ لبعض العاملين بالدولة، وما الإجراءات القانونية والفنية التي اتخذها الديوان تجاه التقصير والأخطاء التي حدثت ولتصحيح هذه الأخطاء؟ 8- يرجى بيان مدى إحكام العلاقة المنطقية بين النظام المتكامل ونظام القوى العاملة وضمان عدم وجود أخطاء في هذا الشأن، وهل هناك حالات سابقة بينت عدم إحكام تلك العلاقة وأدى ذلك إلى صرف مبالغ مالية؟ وما الإجراءات المتخذة في هذا الشأن؟ 9- ما الأساس القانوني لقيام تلك الشركة بدعم ديوان الخدمة للنظام الآلي الخاص بوزارة الشؤون الاجتماعية (القوى العاملة الحالية)؟ 10- اسم الشركة المنفذة للنظام الآلي لوزارة الشؤون الاجتماعية المدعوم من ديوان الخدمة المدنية (النظام المتكامل للخدمة المدنية)؟ وهل هي الشركة ذاتها التي تقوم بعمل النظام المتكامل؟ 11-طريقة التعاقد مع الشركة المنفذة لنظام القوى العاملة -ودور ديوان الخدمة في هذا التعاقد- وقيمة التعاقد، مع تقديم ما يثبت ذلك من مستندات. 12- قيمة مكافآت العمل الإضافي المعتمد من ديوان الخدمة المدنية لوزارة الشؤون الاجتماعية والخاصة بالعاملين في قطاع العمل (هيئة القوى العاملة) والمساعدات وغيرهم من العاملين بوزارة الشؤون وكذلك ديوان الخدمة المدنية منذ بدء تنفيذ النظام الآلي حتى ميزانية 2018/2019. 13- طريقة التعاقد مع الشركة المنفذة لنظام الشركات (بوزارة التجارة) واسم الشركة المتعاقد معها، وطريقة التعاقد مع تلك الشركة -ودور ديوان الخدمة المدنية في هذا التعاقد- وقيمة التعاقد، وما علاقة النظام المتكامل لدى الديوان مع النظام الآلي لوزارة التجارة والصناعة؟ 14- قيمة مكافآت العمل الإضافي المعتمدة من ديوان الخدمة المدنية (لوزارة التجارة) والخاصة بالعاملين في الإدارات المعنية بتطبيق النظام الآلي الجديد وغيرهم من العاملين بوزارة التجارة وكذلك ديوان الخدمة المدنية منذ بدء تنفيذ النظام الآلي حتى ميزانية 2018/2019. 15- ما الجهات التي تم تنصيب النظام المتكامل الجديد المرتبط مباشرة مع الديوان بها؟ وهل كان لها ملاحظات على النظام؟ مع تزويدنا بالمراسلات والردود -إن وجدت-. 16- ما الجهات التي لم يتم تنصيب برنامج النظام المتكامل الجديد لها حتى نهاية عام 2018؟ وفي حال وجوده ما الأسباب والمبررات التي دعت إلى ذلك؟ وقال الملا في مقدمة السؤال الآخر: جاء في تصريح وزيرة الدولة للشؤون الاقتصادية في جريدة الراي بتاريخ 6 مايو 2019 بأنه لا توجد بطالة في دولة الكويت، وبناء عليه يرجى تزويدي بالآتي: 1- عدد الكويتيين المسجلين في ديوان الخدمة المدنية بانتظار الحصول على وظيفة حتى تاريخ إعداد هذا السؤال موضحا فيه حصر طلبات التوظيف بالسنوات من أحدث طلب إلى أقدم طلب مع المؤهل العلمي. 2- يرجى تزويدي بعدد الذين رفضوا الوظيفة لآخر أربع سنوات مع تخصصاتهم ونسبتهم من عدد المتقدمين. 3- من المفترض أن خطة التنمية تواكب مخرجات التعليم وسوق العمل، يرجى تزويدي ما إذا كانت هناك لجنة مشكلة بين الأمانة العامة للتخطيط والجهات الأكاديمية والتعليم المساند وهيئات التمريض لتحديد خطة الموارد البشرية المطلوبة وفق كل خطة تنموية خمسية، يرجى تزويدي بالقرار والمهام وجدول يوضح عدد الاجتماعات لآخر خمس سنوات وأهم توصيات اللجنة وما نفذ من هذه التوصيات. 4- يرجى تزويدي بكشف يوضح عدد الوظائف الشاغرة التي توافرت نتيجة إنجاز مشاريع خطة التنمية الخمسية الأولى وخطة التنمية الخمسية الثانية وساهمت في حل مشكلة التوظيف. 5- يرجى تزويدي بعدد الكويتيين الذين يتقاضون بدل البطالة وما تكلفتهم السنوية على ميزانية الدولة لآخر أربع سنوات؟ 6- يرجى تزويدي بكشف موضح فيه عدد الكويتيين المتوقع تخرجهم خلال السنوات الأربع المقبلة في مختلف التخصصات كل سنة على حدة. 7- ما دور الأمانة العامة للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية في رسم سياسات التعليم والتنمية البشرية ومخرجات التعليم في الخطة الخمسية الثالثة بما يتناسب مع الخصخصة واحتياجات القطاع الخاص؟
مصدر الخبر : شبكة الدستور البرلمانية
الصمت الانتخابي يبدأ غداً
2022-09-27
